É fato, e os institutos de pesquisa comprovam, as micro e pequenas empresas, apelidadas de MPE's, são proporcionalmente as maiores empregadoras do país, com destaque para as que trabalham na aréa de prestação de serviços.
São também as empresas com maior índice de mortalidade nos primeiros anos de vida.
Por que isso acontece? Bom, esta é uma pergunta fácil de responder.
Devido à sua natureza, a maioria dessas empresas são abertas e geridas por pessoas pouco preparadas do ponto de vista técnico, tem características de negócios familiares, pouco capital de giro e estrutura para segurar o barco durante as intempéries, e dessa forma, quando se defrontam com o concorrência feroz de quem tem mais nome, mais tempo de mercado, experiência e recursos, bem como com a dura realidade tributária e creditícia do país, afogam-se antes de sequer vislumbrar a praia.
Surge então um outro questinamento, porque , já que passamos por tempos de crescimento econômico e fortalecimento do mercado interno, as pessoas tecnicamente preparadas não arregaçam as mangas e vão abrir suas próprias MPE's ?
Outra pergunta fácil.
Por que o sistema educacional brasileiro, sobretudo no ensino superior, forma empregados e não empreendedores. Mesmo nos cursos de caráter administrativo, como contabilidade , administração, economia e outros, pouca ou nenhuma enfase é dada ao tema empreendedorismos. Em plena era de investimento estrangeiro maciço no país, quando o Brasil tem empresas nacionais que estão entre as maiores do mundo em seus setores e novos empresários brasileiros entram no ranking dos mais ricos do mundo a cada ano, ainda vemos a velha mentalidade do "faça concurso público e ganhe estabilidade", ou ainda, "seja empregado de uma grande empresa e garanta excelentes benefícios".
Imagine agora se após estágios e experiências profissinais em grandes empresas, alguns dos melhores alunos de universidade pegassem seus conhecimentos especializados, sua criatividade, sua mega bagagem de informações própria da geração y , toda sua energia da juventude e começassem a tocar projetos de novas empresas ? O Brasil teria com toda certeza um surto de novos bilionários , megaempresas, e o controle de novas tecnologias. Por que afirmo isso com tanta segurança? Simples!!!Basta fazer uma leitura da economia mundial para perceber que foram em empresas de garagem montadas por estudantes ou recém formados, suas esperanças e nenhuma estrutura, que surgiram os titãs do capitalismo mundial contemporânio. Exagero?! Não mesmo! Só para citar os exemplos mais emblemáticos, foram assim que nasceram a Microsoft, a Aplle, e a Google. A última inclusive surgida numa experiência que fazia parte de uma tese de doutorado.
E porque então mantemos a mentalidade tacanha de procurar a comodidade, se o estímulo ao empreendedorismo entre os jovens seria bom para o governo, para os próprios jovens e para a nação como um todo. Bem, eis a pergunta difícil que ficará sem resposta, pelo menos até o próximo post.
São também as empresas com maior índice de mortalidade nos primeiros anos de vida.
Por que isso acontece? Bom, esta é uma pergunta fácil de responder.
Devido à sua natureza, a maioria dessas empresas são abertas e geridas por pessoas pouco preparadas do ponto de vista técnico, tem características de negócios familiares, pouco capital de giro e estrutura para segurar o barco durante as intempéries, e dessa forma, quando se defrontam com o concorrência feroz de quem tem mais nome, mais tempo de mercado, experiência e recursos, bem como com a dura realidade tributária e creditícia do país, afogam-se antes de sequer vislumbrar a praia.
Surge então um outro questinamento, porque , já que passamos por tempos de crescimento econômico e fortalecimento do mercado interno, as pessoas tecnicamente preparadas não arregaçam as mangas e vão abrir suas próprias MPE's ?
Outra pergunta fácil.
Por que o sistema educacional brasileiro, sobretudo no ensino superior, forma empregados e não empreendedores. Mesmo nos cursos de caráter administrativo, como contabilidade , administração, economia e outros, pouca ou nenhuma enfase é dada ao tema empreendedorismos. Em plena era de investimento estrangeiro maciço no país, quando o Brasil tem empresas nacionais que estão entre as maiores do mundo em seus setores e novos empresários brasileiros entram no ranking dos mais ricos do mundo a cada ano, ainda vemos a velha mentalidade do "faça concurso público e ganhe estabilidade", ou ainda, "seja empregado de uma grande empresa e garanta excelentes benefícios".
Imagine agora se após estágios e experiências profissinais em grandes empresas, alguns dos melhores alunos de universidade pegassem seus conhecimentos especializados, sua criatividade, sua mega bagagem de informações própria da geração y , toda sua energia da juventude e começassem a tocar projetos de novas empresas ? O Brasil teria com toda certeza um surto de novos bilionários , megaempresas, e o controle de novas tecnologias. Por que afirmo isso com tanta segurança? Simples!!!Basta fazer uma leitura da economia mundial para perceber que foram em empresas de garagem montadas por estudantes ou recém formados, suas esperanças e nenhuma estrutura, que surgiram os titãs do capitalismo mundial contemporânio. Exagero?! Não mesmo! Só para citar os exemplos mais emblemáticos, foram assim que nasceram a Microsoft, a Aplle, e a Google. A última inclusive surgida numa experiência que fazia parte de uma tese de doutorado.
E porque então mantemos a mentalidade tacanha de procurar a comodidade, se o estímulo ao empreendedorismo entre os jovens seria bom para o governo, para os próprios jovens e para a nação como um todo. Bem, eis a pergunta difícil que ficará sem resposta, pelo menos até o próximo post.
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